« Pourquoi pas moi ? » Cette interrogation, Eric Gras, spécialiste du marché de l’emploi chez Indeed France, l’a souvent entendue. Entre jalousies et incompréhensions, les salariés sont particulièrement attentifs au profil d’un nouvel embauché. Si les cases « métier » et « soft skills » (qualités humaines) sont bien cochées dans la fiche de poste, les collègues, eux, savent vite […]
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https://intellinews.org/2026/08/25/recrutement-externe-comment-eviter-le-syndrome-du-pourquoi-pas-moi/